中工网讯 帮职工保养车辆、托管带娃、改善伙食、提升宿舍居住环境……天津平高智能电气有限公司工会以职工需求为导向，以一张持续更新、动态管理的“幸福清单”为抓手，聚焦“推优惠、解难题、优服务”精准发力，将工会组织的关怀化作职工看得见、摸得着的实惠，有效破解职工急难愁盼问题。公司工会打造“幸福清单”以来，职工生活品质与幸福指数显著提升。
“这份‘幸福清单’上的服务内容，都是职工们自己提出的需求，工会能做到的我们就尽量满足大家。”公司工会负责人介绍，公司地处郊区，职工通勤距离远，车辆保养维修成了很多职工的烦心事。了解到职工需求后，公司工会马上行动，与保险公司深度合作，不仅为职工私家车保险争取到远低于市场均价的“团购福利”和专属VIP验车通道，更引入了专业汽车服务机构定期到公司上门服务，为职工车辆提供刹车片、空调滤芯、轮胎等关键部件的免费“体检”，将安全隐患消除在萌芽状态。“平时上班路途远，节假日就想好好休息，上门服务私家车省去了我们很多时间，这是实实在在为我们职工着想。”职工张师傅道出了大家的心声。
“幸福清单”服务内容涉及职工品质生活的方方面面。了解到青年职工结婚生育等生活成本高，公司工会积极链接社会优质资源，与品牌服饰公司合作为职工提供专属折扣，与知名婚纱摄影、婚庆机构联合推出“平高职工甜蜜套餐”，专业月子中心给予大幅价格优惠并优先保障床位，公司职工不但切实降低生活成本，更享受了VIP的高端服务，大家都为这份“幸福清单”点赞。
“一到寒暑假就发愁，老人不在身边，孩子放哪儿都不安心。”了解到双职工家庭的难处，公司工会把托管带娃列入到“幸福清单”内容。在东丽区华明高新区工会的支持下，平高公司创新推出“弹性时间+精准对接”托管服务模式。寒暑假托管时间从早晨7点50分延长至晚上6点30分，完美覆盖绝大多数职工的上下班通勤时间。托管内容也不仅是看护，更融入了兴趣培养、课业辅导等元素，场地安全、师资力量均有保障。这一举措，彻底化解了职工“上班带娃难两全”的困境。“工会真是我们的‘娘家人’，我们上班心里特别踏实！”职工王女士说，工会为大家解决了后顾之忧。
从职工食堂餐食质量、宿舍环境舒适度等基础福利的持续改善，到针对职工反映的口腔专科挂号难、排队久等问题，“幸福清单”内容根据职工反馈和需求变化动态调整、持续丰富。公司工会通过一系列看得见、摸得着的服务举措，将“以职工为中心”理念落到实处，让职工的获得感、幸福感、安全感成为可感、可知、可享的现实，有效增强了企业凝聚力、向心力与发展动力。
（天津工人报记者吴淑平 通讯员张铁铮）
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